Teojama Comercial firma convenio de pasantías con la USFQ

Giovanni Mondin, Vicepresidente Ejecutivo Teojama Comercial; Carola López, Gerente de Recursos Humanos de Teojama Comercial; Carlos Montúfar, Rector Universidad San Francisco de Quito; y, Gloria Gangotena, Directora de Contacto Empresarial, Pasantías y Alumni de la USFQ

Teojama Comercial, empresa distribuidora de la marca de camiones Hino en Ecuador, firmó un Convenio de pasantías con la Universidad San Francisco de Quito, con un tiempo de duración indefinido. El objetivo del acuerdo es establecer una relación interinstitucional que ofrezca mayores oportunidades de práctica laboral para los estudiantes que están próximos a culminar sus estudios.

El sistema de pasantías será remunerado, conforme a lo dispuesto en la Ley. Entre las carreras que se contemplan en el programa constan: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Administración de Empresas, Recursos Humanos y en general las áreas relacionadas al giro de negocio de la empresa.

De este modo, la automotriz aportará con todos los recursos necesarios para reforzar el conocimiento y las prácticas de los estudiantes, impulsando su formación profesional de cara al mundo laboral. Tras una experiencia satisfactoria previa, desarrollada en la ciudad de Guayaquil con otra institución, el nuevo convenio busca generar al menos 10 puestos para pasantías cada año.

“A través de esta alianza buscamos retribuir al país con nuevas oportunidades de desarrollo laboral para los jóvenes. Creemos que la relación entre la academia y el sector privado es un canal estratégico para lograrlo, ya que todo el conocimiento que han obtenido los estudiantes durante sus años de carrera, son fortalecidos con la práctica; y, siendo Teojama Comercial una de las empresas más consolidadas del sector automotriz consideramos que somos aliados importantes para que los futuros profesionales adquieran experiencia”, señaló Carola López, Gerente de Recursos Humanos.

El tiempo de duración de cada pasantía, individual, estará entre 3 y 6 meses, con una carga horaria semanal de aproximadamente 15 horas. Cada área asignará un responsable para el apoyo y seguimiento del aprendizaje en las funciones encargadas a los pasantes.

Destacados:

  • Se trata de un acuerdo interinstitucional que ofrece oportunidades de vinculación laboral, en calidad de pasantía, para los estudiantes que están próximos a culminar sus estudios en la USFQ.
  • El programa de pasantías contempla la remuneración establecida en la Ley correspondiente, y está dirigido a las carreras afines al giro de negocio de Teojama Comercial.
  • De este modo, la empresa cumple su compromiso social de generar oportunidades de desarrollo para el país, con el fortalecimiento del talento humano y el aporte al incremento de inclusión laboral para los jóvenes.

M.G. / AUTO Magazine

Desde 2004. Revista de la Industria Automotriz, deportes, servicios y afines.