‘Mujeres al volante’, primera escuela femenina de conducción profesional
Según estadísticas del INEC, solo el 7,8% de conductores profesionales de transporte y equipo pesado en el país son mujeres y tan solo el 3,9% está en el sector de la construcción; por lo que Holcim Ecuador, al ser una empresa comprometida con la igualdad de género y el desarrollo sostenible, se ha unido a la Escuela de Operadores Profesionales de Maquinaria Pesada de la UTPL y NIRSA para crear la primera Escuela de conducción Profesional de transporte y equipo pesado para mujeres en Ecuador.
Las inscripciones para esta escuela fueron abiertas el pasado 29 de agosto y se mantuvieron habilitadas hasta el 14 de septiembre en la página web de la empresa constructora, donde se registraron 477 mujeres. Las clases inician en octubre y la modalidad será híbrida, 75% en línea y 25% presencial.
Objetivos
‘Mujeres al volante’ nace con el propósito de construir progreso y oportunidades, promoviendo la diversidad e inclusión en la conducción profesional de maquinaria pesada, dejando a un lado los estereotipos sociales que la rodean, como en otros tantos segmentos laborales.
En los diferentes tipos de industrias, desde el consumo masivo hasta la construcción está inmersa la conducción, sobre todo de equipos pesados. Por lo tanto, la licencia que obtendrán las estudiantes al finalizar el curso será la de tipo G, que les habilita para que puedan operar hasta 4 tipos de maquinaria pesada, esto es: excavadoras, retro excavadoras, cargadoras y tractores.
Alianzas
Parte de la creación de esta escuela se da gracias a la alianza con más empresas que trabajan por la equidad de género dentro de su cadena de valor, como es el caso de NIRSA, que dentro de su operación promueve la igualdad creando oportunidades de desarrollo para las mujeres.
Otra de las alianzas fundamentales para crear “Mujeres al volante” fue con la ESCOP de la UTPL, que se encargará de impartir las clases con su equipo docente altamente capacitado.
Crear iniciativas como ‘Mujeres al volante’, que inspiren e intensifiquen los esfuerzos realizados para asegurar la presencia de las mujeres en todos los niveles de la organización es uno de los objetivos de los Principios del Empoderamiento de Las Mujeres -WEPs, los cuales desde el año 2013 se vienen trabajando en Holcim Ecuador con el aval de ONU Mujeres.
En este sentido, es importante incluir a las mujeres en todos los aspectos, ya que cuentan con las mismas capacidades e incluso similares atributos laborales a los masculinos, pero no las mismas oportunidades que sus pares hombres.
La primera promoción se graduará en febrero de 2023 y se espera continúe con la formación de más promociones para elevar el porcentaje de mujeres eficientemente capacitadas para conducir maquinaria pesada en el país.
Jorge Arpí, Ana Elena Badilla, Dolores Prado y Mauricio Ramírez
Opiniones
“En Holcim Ecuador queremos transformar la industria de la construcción, el reto por la igualdad en el sector está en los cargos operativos, por lo que estamos orgullosos de formar parte de esta iniciativa que busca romper paradigmas”, menciona Dolores Prado, CEO de la empresa.
«Mujeres al volante es un paso importantísimo para alcanzar la igualdad en una industria históricamente masculinizada«, asegura Ana Elena Badilla, representante de ONU Mujeres en Ecuador.
“Como gobierno corporativo consideramos que el trabajo no tiene género; trabajamos día a día bajo el compromiso de lograr una mejor sociedad, más equitativa y con mejores oportunidades para todos”, comenta Jorge Arpí, presidente ejecutivo de la compañía.
“En otros países, las mujeres operadoras han ganado mucho espacio, y eso nos motivó como escuela, a buscar la manera de incentivar la participación de la mujer en áreas donde predominan los hombres”, mencionó Mauricio Ramírez, director regional Costa e Insular de la institución.
Destacados:
- Holcim Ecuador, NIRSA, ESCOP -Escuela de Operadores Profesionales de Maquinaria Pesada de la UTPL-, con el aval de ONU Mujeres, se han unido en este proyecto y escuela, para trabajar por la igualdad de oportunidades para las mujeres.
- Las participantes recibirán una beca del 90% para su formación.
- En la primera promoción se espera que 25 mujeres se gradúen y obtengan la licencia profesional tipo G.
Cortesía: AUTO Magazine
